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Arbeitsweise
  • Zielorientiert – Es geht um ein nachhaltiges Lernen: Arbeitsbelastung soll reduziert, Arbeitszufriedenheit erhöht werden
  • Flexibel – Ihre Ziele, Wünsche und Bedürfnisse stehen im Zentrum
  • Empathisch – Lassen Sie sich motivieren, neue Handlungsoptionen zu entdecken.
  • Potentialorientiert – Sie entdecken und gestalten ihre eigenen Lösungsschritte
  • Transparent – Es gibt kein schwarz/weiß oder richtig/falsch. Die Reflektion beruflichen Handelns hat viele Perspektiven
  • Prozessorientiert – ihre Veränderungsschritte werden reflektiert und neue Wege optimiert
  • Wertschätzend – Eine vertrauensvolle Beziehung ist die Voraussetzung, um neue berufliche und private Wege einschlagen zu können
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