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Burnout Beratung: Entdecken Sie Ihre Kraftquellen - Beugen Sie rechtzeitig vor

Burnout heißt übersetzt "Ausgebranntsein" und ist, wenn die Psyche "nein" sagt, wenn der Körper "nein" sagt. In der Regel trifft beides zu. Ihr Akku ist im wahrsten Sinne des Wortes leer. Burnout ist längst in der Arbeitswelt, in den Schulen und im Sport angekommen. Die Konsequenzen für die Betroffenen und deren Familien sind weitreichend, beruflich wie privat. Der Weg von einem erlebten Burnout zurück in den normalen Alltag ist langwierig und anstrengend. Die richtige Prävention schützt Sie vor der Negativspirale.

Mit meiner Burn-Out Beratung greife ich diese aktuelle Entwicklung in der Arbeitswelt auf. Die Zahl der ausgebrannten Mitarbeiter ist deutlich zunehmend - eine Situation, die sich nicht von alleine auflöst. Burnout ist immer komplex und differenziert zu betrachten. In der Beratung werden krankmachende Faktoren auf den unterschiedlichsten Ebenen sichtbar. Der Fokus ist auf klärende und zielführende Strategien gerichtet. Ich biete eine individuelle Beratung für gefährdete und betroffene Mitarbeiter und/oder eine systemische Beratung für Unternehmer, Betriebsräte und Führungskräfte an.

In welcher beruflichen Situation sollten Sie sich auf die Suche nach Ihren "Kraftquellen" machen:
  • Sie sind erschöpft und alles fällt Ihnen schwer; bei der Arbeit wie zu Hause.
  • Sie können Ihre Leistung im Beruf nicht mehr abrufen.
  • Sie können Ihre Leistung im Beruf nicht mehr abrufen.
  • Sie haben immer weniger Zeit für sich, ihre Familie und für Freunde.
  • Sie finden alleine keinen Ausweg aus der Negativspirale.
In welchen betrieblichen Situationen sollten Sie präventive und zielgerichtete Maßnahmen ergreifen:
  • Sie haben einen erhöhten Krankenstand in Ihrem Betrieb - in Ihrer Abteilung.
  • Die Leistungsfähigkeit Ihrer Mitarbeiter - Ihres Teams ist gemindert.
  • Mitarbeiter sind betroffen und Sie müssen empathisch und professionell reagieren.
  • Sie sind Mitglied im Betriebsrat und müssen einen betroffenen Kollegen beraten.
  • Sie wollen in Ihrem Betrieb präventive Maßnahmen etablieren und strukturelle Veränderungen vorantreiben.
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