​Organisationsberatung

​Steuern Sie rechtzeitig um

Organisationsberatung ist ein auf einen längeren Zeitraum angelegter, nachhaltiger Entwicklungs- und Veränderungsprozess von Organisationen und der in ihnen tätigen Menschen.

Organisationen stehen unter ständigem Anpassungsdruck. Technische, politische, soziale und kulturelle Bedingungen ändern sich laufend. Das Management von Veränderungsprozessen wird daher zum entscheidenden Erfolgsfaktor.

Organisationen werden zu dynamischen „Lernenden Organisationen“. Die beteiligten Akteure lernen die Dynamik der Prozesse zu erkennen und rechtzeitig zum Wohle der Organisation umzusteuern. Kleineren und mittelständigen Unternehmen wird durch den Organisationsberater eine neue personelle Ressource zur Bewältigung dieser komplexen Prozesse zur Verfügung gestellt.

​Ihr Nutzen

  • ​Betriebliche und damit verbundene persönliche Veränderungsprozesse führen mit einer professionellen externen Begleitung schneller zum Ziel.
  • ​Organisationsberatung unterstützt Sie bei der transparenten Kommunikation der Veränderungsmaßnahmen in die Belegschaft.
  • ​Sie entdecken strukturelle und personelle Schwachstellen in Ihrer Organisation.
  • ​Sie erhalten wichtige Impulse für die Entwicklung der notwendigen Lösungsstrategien und Handlungsoptionen.
  • ​Sie entdecken und erschließen personelle Ressourcen.
  • ​Organisationsberatung dient immer auch der Weiterentwicklung und Qualifizierung von Führungskräften und der gesamten Organisation.
  • ​Organisationsberatung stellt sicher, dass Prozesse evaluiert werden.
  • ​Sie richten Ihr eigenes Rollenverständnis neu aus und sehen es als Herausforderung, gesund zu bleiben und Lust an der Arbeit zu spüren.

​Kontakt

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